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第一部分市場基本概況
第一章 我國勞動力市場概況
第一節(jié)勞動力市場資源概況
一、中國勞動力參與率的現狀
二、2021年我國勞動力資源數量
三、我國的勞動力資源仍將占有優(yōu)勢
四、我國農村勞動力流動的特點分析
五、勞動力總體素質特點分析
第二節(jié)我國就業(yè)結構和狀況
一、產業(yè)結構調整對我國就業(yè)的影響
二、我國產業(yè)結構和就業(yè)結構特點
三、我國農村就業(yè)結構轉變特征
四、我國進入就業(yè)結構與城鎮(zhèn)化發(fā)展的關鍵階段
五、非正規(guī)就業(yè)人數規(guī)模情況
六、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析
七、我國就業(yè)結構的變化趨勢
第三節(jié)工資狀況
一、行業(yè)之間工資差距情況分析
二、中國勞動力薪資水平變遷基本情況
三、2021年全國各省市最低工資標準
四、中國勞動力價格上漲分析
第四節(jié)社會保障制度運行情況
一、社會保障制度與我國勞動力市場
二、勞動力市場變化與中國社會養(yǎng)老保障改革
 
第二章 我國勞動力市場現狀分析
第一節(jié)我國勞動力市場現狀
一、我國的勞動力短缺因素分析
二、勞動力對經濟的影響
三、公共政策面臨的挑戰(zhàn)
四、勞動力市場新特點
五、勞動力市場新動向及其影響
第二節(jié)我國農村外出勞動力分析
一、2021年全國農村外出勞動力數量
二、農村勞動力轉移的影響因素分析
三、我國農村勞動力外出就業(yè)能力中存在的問題
四、提高農村勞動力外出就業(yè)能力的途徑
第三節(jié)我國大專院校畢業(yè)生分析
一、2021年高校畢業(yè)生的家業(yè)狀況
二、2021年全國高校畢業(yè)生數量
三、2021年全國高校畢業(yè)生數量再創(chuàng)歷史新高
四、我國高校畢業(yè)生的就業(yè)特點與變化趨勢
五、2021年大學生就業(yè)形勢分析
第四節(jié)我國勞動力市場景氣分析
一、2021年我國重點省市輸出方向
二、2021年我國重點省市需求特點
 
第三章 我國勞動力市場薪資水平
第一節(jié)珠三角市場薪資水平
一、2017-2021年珠三角薪酬狀況
二、2020珠三角企業(yè)薪酬狀況
三、珠三角企業(yè)普遍面臨勞動力短缺壓力
四、珠三角加薪壓力積聚
五、珠三角企業(yè)缺工狀況
六、造成珠三角勞動力短缺的原因
七、2021-2027年薪酬走勢分析預測
第二節(jié)長三角市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、長三角勞動力市場一體化進程
三、長三角勞動力流失狀況
四、浙江民企用工需求大
五、長三角漲薪引發(fā)連鎖反應
六、2021-2027年薪酬走勢分析預測
第三節(jié)環(huán)渤海市場薪資水平
一、勞動力市場供需分析
二、勞動力市場各行業(yè)薪酬情況
三、2021-2027年薪酬走勢分析預測
 
第二部分市場供需分析
第四章 我國勞動力市場調查分析
第一節(jié)勞動力市場供求矛盾分析
一、我國勞動力市場供求的矛盾
二、中國勞動力市場供求關系變化
三、“招工難”與“就業(yè)難”并存
第二節(jié)80、90后勞動力市場調查
一、80后職場新特征
二、80、90后漸成勞動力市場主角
三、90后勞動力分析
 
第五章 各行業(yè)勞動力市場需求分析
第一節(jié)制造業(yè)勞動力需求分析
一、制造業(yè)離職率分析
二、低端制造業(yè)用工成本上升影響
三、勞動力成本上升對制造業(yè)的影響
四、2021-2027年發(fā)展形勢
第二節(jié)服務業(yè)勞動力需求分析
一、2021年服務業(yè)農民工流動特點
二、勞動力從制造業(yè)流向服務業(yè)
三、家政服務業(yè)勞動力需求分析
四、信息產業(yè)化對勞動力需求的影響
五、2021-2027年發(fā)展形勢
 
第六章 勞動力市場供需形勢分析
第一節(jié)當前勞動力市場供求基本情況
一、2021年勞動力供需狀況
二、2021年勞動力供需特征
三、勞動力市場的結構性矛盾
四、中國勞動力供求形勢分析
第二節(jié)對部分地區(qū)農民工短缺原因的分析
一、我國農民工短缺原因分析
二、農民工短缺將加快沿海制造業(yè)向中西部轉移
三、我國勞動力市場供求失衡的存在原因
第三節(jié)2017-2021年勞動力市場供求分析
一、2017-2021年勞動力供需總量
二、我國勞動力供給時間變化的動態(tài)分析
三、勞動力市場的角色和地位進一步凸顯
第四節(jié)2021-2027年對策措施和建議
一、創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境
二、進一步加大職業(yè)培訓力度
三、暢通勞動者求職就業(yè)的渠道
四、調整經濟發(fā)展戰(zhàn)略和方式
五、解決我國勞動力市場供求失衡的政策措施
六、促進我國農村勞動力轉移的政策建議
 
第三部分區(qū)域市場分析
第七章 西部勞動力市場分析
第一節(jié)西部農村勞動力資源的現狀
一、西部農村勞動力資源的數量
二、西部農村勞動力的素質分析
第二節(jié)西部農村非農產業(yè)就業(yè)狀況
一、農林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié)西部農業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié)西部農村勞動力的流動分析
一、西部農村勞動力的流動現狀
二、西部農村勞動力的流向分析
第五節(jié)促進西部農村勞動力轉移的措施與建議
 
第八章 安徽勞動力市場分析
第一節(jié)安徽農村勞動力資源的現狀
一、安徽農村勞動力資源的數量
二、安徽農村勞動力的素質分析
第二節(jié)安徽農村非農產業(yè)就業(yè)狀況
一、農林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié)安徽農業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié)安徽農村勞動力的流動分析
一、安徽農村勞動力的流動現狀
二、安徽農村勞動力的流向分析
第五節(jié)促進安徽農村勞動力轉移的措施與建議
 
第九章 湖南勞動力市場分析
第一節(jié)湖南農村勞動力資源的現狀
一、湖南農村勞動力資源的數量
二、湖南農村勞動力的素質分析
第二節(jié)湖南農村非農產業(yè)就業(yè)狀況
一、農林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié)湖南農業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié)湖南農村勞動力的流動分析
一、湖南農村勞動力的流動現狀
二、湖南農村勞動力的流向分析
第五節(jié)促進湖南農村勞動力轉移的措施與建議
 
第十章 江西勞動力市場分析
第一節(jié)江西農村勞動力資源的現狀
一、江西農村勞動力資源的數量
二、江西農村勞動力的素質分析
第二節(jié)江西農村非農產業(yè)就業(yè)狀況
一、農林牧漁業(yè)勞動力的比例
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié)江西農業(yè)勞動力的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié)江西農村勞動力的流動分析
一、江西農村勞動力的流動現狀
二、江西農村勞動力的流向分析
第五節(jié)促進江西農村勞動力轉移的措施與建議
 
第四部分重點企業(yè)分析
第十一章 重點勞務企業(yè)運營分析
第一節(jié)大連錦繡職業(yè)中介有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司主營業(yè)務
第二節(jié)昆山誠達職業(yè)中介有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
第三節(jié)智聯招聘
一、公司簡介
二、公司服務介紹
三、公司經營狀況分析
第四節(jié)中華英才網
一、公司簡介
二、公司新動態(tài)
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié)前程無憂
一、公司簡介
二、公司服務介紹
二、公司經營狀況
第六節(jié)上海利松勞務服務有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
第七節(jié)蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司
一、公司簡介
二、公司服務介紹
第八節(jié)蘇州市博信人力資源開發(fā)服務有限公司
一、公司簡介
二、公司競爭力分析
三、公司業(yè)務介紹
 
第五部分市場發(fā)展趨勢
第十二章 我國勞動力市場發(fā)展趨勢
第一節(jié)我國勞動力市場供需預測
一、2021-2027年我國勞動力市場供給預測
二、2021-2027年我國勞動力市場需求預測
三、2021-2027年我國勞動力市場薪酬預測
第二節(jié)勞動力細分市場供需預測
一、2021-2027年重點省市勞動力市場供需形勢預測
二、2021-2027年供大于求的熱點職業(yè)供求趨勢預測
三、2021-2027年供不應求的熱點職業(yè)供求趨勢預測
 
部分圖表目錄：
圖表：全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度
圖表：全國男性就業(yè)人員受教育程度
圖表：全國女性就業(yè)人員受教育程度
圖表：第一產業(yè)構成
圖表：第二產業(yè)構成
圖表：第三產業(yè)構成
圖表：我國三次產業(yè)就業(yè)結構預期目標
圖表：農民工時間工資的變化情況
圖表：城鎮(zhèn)與農村農民工總體收入差距
圖表：勞動力供求總量比較
圖表：劉易斯轉折點到來前后的勞動力供求關系

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中研智業(yè)研究院-聯系人：楊靜 李湘
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